DSGTA Redaktion
Eine warme WohlFühl-Dusche statt perfekt sein zu müssen - vom Umgang mit einem fiesen Antreiber
Eine warme WohlFühl-Dusche statt perfekt sein zu müssen - vom Umgang mit einem fiesen Antreiber Autorin: Monique Naef – Vater: «Beeil dich, wir sind spät dran!» – Nora: «Ich bin noch müde, ich mag nicht.» – Mutter: «Sei stark und mach vorwärts!» – Nora: «Ich kann den Reissverschluss nicht schliessen, er klemmt!» – Vater: «Streng dich an, wir müssen gehen.» ...
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Wie uns ein kleiner Antreiber das Leben ganz schön schwer machen kann.
Autor: Dr. Angelika Marighetti – Wer möchte nicht perfekt sein? Auch wenn wir wissen, dass die Fotos, die in den sozialen Netzwerken gepostet werden, inszeniert und retuschiert sind: wir sind doch fasziniert von den perfekten Gesichtern, den perfekten Körpern und dem perfekten Leben, das uns da entgegen lächelt und uns auffordert, genauso zu sein. Und dann setzen wir uns hin und bearbeiten unser Selfie so lange, bis es auch perfekt aussieht. Während wir das tun, ...
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Perfekt oder schnell: Wem gehört die Welt
Autor: Armin Ziesemer – Dieser Artikel betont die Notwendigkeit der Reflexionsfähigkeit von Führungspersonen in einer Zeit, in der psychosoziale Belastungen stetig zunehmen. Die Transaktionsanalyse als psychologische Methode beschreibt mit der Idee des Antreiberverhaltens unbewusste lösungsuntaugliche Verhaltensmuster unter erhöhtem Stress. Dieser Artikel empfiehlt, die Fantasie als Ressource in Gestaltungsprozesse zu integrieren. Dabei wirkt die Arbeit mit Märchen ...
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Das perfekte Gefängnis
Autor: Dasa Szekely – Stell dir vor, du bist in einem Gefängnis. Stell dir vor, du weisst nicht, dass du in einem Gefängnis bist und das ist kein Wunder, denn du fühlst dich frei, du kannst gehen wohin immer du willst und tun, was immer du magst. So fühlt es sich jedenfalls an, deshalb hast du dich freiwillig in Gefangenschaft begeben. Dein persönliches Gefängnis rettet dich davor, dich klein, blöd, dick, nicht zugehörig, uninteressant, ...
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Nicht perfekt ist perfekt genug
Autor: Jürg Bolliger | Es sind hundert! 1. Juli 2020, kurz vor 18 Uhr. In wenigen Minuten geht es los. Christin Nierlich und ich feiern heute mit einigen Hörerinnen und Hörern unsere hundertste Podcast-Episode. Hundert. Wir haben in den letzten Jahren tatsächlich hundert Gespräche über Themen aus der Transaktionsanalyse aufgenommen und veröffentlicht. Ich lasse den emotionalen Cocktail, der durch diese Tatsache ausgelöst wird, wirken und wandere ...
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Komplexität durch Diversity – Was bedeutet das für die Führung von Organisationen?
Komplexität durch Diversity – Was bedeutet das für die Führung von Organisationen? Autor: Maya Bentele Aus der Sicht einer Transaktionsanalytikerin aus dem Organisationsfeld(1) werde ich den Zusammenhang zwischen Diversity und Komplexität aufzeigen und daraus ableiten, was dies für die Führung von Organisationen bedeutet. Diese theoretischen Grundlagen nutze ich dann, um anhand einer Organisation, die aufgrund der Vielfalt ihrer Mitglieder, Aufgaben ...
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Der Röstigraben – eine Goldgrube für Diversity-Erfahrungen
Autor: Franz Liechti-Genge Einleitung Beim Lesen der Nachtstücke des romantischen Schriftstellers E.T.A. Hoffmann, der schon zu seiner Zeit ein Flair für psychologische Feinheiten entwickelt hat, bin ich zufälligerweise auf folgende Lesefrucht gestossen. Der Ich-Erzähler der Geschichte "Die Jesuitenkirche in G." muss wegen einem Kutschenunfall ein paar Tage in einer fremden Stadt verbringen und beklagt sich darüber, dass ihm dabei sicher langweilig wird, weil er ...
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Die inklusive Schule: Verschiedensein und dazugehören
Die inklusive Schule: Verschiedensein und dazugehören Autorin: Eva Bobst Vielfalt in der Pädagogik Du darfst dich selbst sein und du darfst dazugehören: Dieses Erlaubnispaar aus der TA tut jedem Schulkind gut. Darum stelle ich es an den Anfang meiner Gedanken zur Vielfalt in der Pädagogik. Eine inklusive Schule schliesst alle ein und geht davon aus, dass jeder Schüler einmal mehr und einmal weniger besondere Bedürfnisse hat und sich von den anderen unterscheidet. ...
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Die kleinen Unterschiede – Transaktionsanalyse in Diversity-Mediationen
Die kleinen Unterschiede – Transaktionsanalyse in Diversity-Mediationen © Katharina Stahlenbrecher Der Kerngedanke des Konzepts Diversity ist, dass Vielfalt die Normalität ist. Das klingt lapidar und hat gleichzeitig zahllose Implikationen: Wenn Vielfalt die Normalität ist, bin auch ich Teil der Vielfalt. Nicht allein das Gegenüber ist „anders“, auch ich bin "anders". Und die kleinen Unterschiede können große Wirkung entfalten - besonders ...
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Friederike von Tiedemann Versöhnungsprozesse in der Paartherapie
‚Versöhnungsprozesse in der Paartherapie’ ist ein Praxisbuch, das auf eine fundierte Weise den Leser*innen ein Handwerkszeug für die Arbeit mit Paaren bietet. Die Herausgeberin wendet sich mit ihrem Buch an Professionelle und stellt darin ihre Art und Weise, in diesen Prozessen mit der menschlichen Fähigkeit zur Versöhnung zu arbeiten, in den Mittelpunkt. Das Buch ist klar gegliedert, sowohl in den einzelnen Kapiteln, als auch im Ganzen, was beim Lesen sehr ...
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